Où voir les fonctions d'IA qui touchent nos candidats et nos salariés ?
En deux lignes #
Dans la vue « Personnes » du cadastre : toutes les fonctions d'IA qui touchent vos candidats et vos salariés, quel que soit l'éditeur, les fonctions datées d'abord, la plus récente en tête. Chaque ligne porte les cadres que le catalogue public rattache à la fonction.
Les étapes #
- Ouvrez « Le cadastre », puis, sous « Vues », « Personnes ». Le filtre « Étendue : Personnes » se retire d'un clic.
- Une ligne entre dans la vue quand la fonction touche des données de salariés ou de candidats, filtre ou écarte des personnes, porte une étiquette de management algorithmique, ou relève d'un type de fonction RH du catalogue.
- Les colonnes : l'édition, ce que la fonction fait selon l'éditeur, si elle est activée par défaut, sa date d'effet, sa date d'activation, les cadres rattachés et la décision.
- Là où l'éditeur se tait, la ligne l'écrit : « non documenté par l'éditeur ». Un fait que la lecture n'a pas encore relevé s'écrit « non relevé à ce jour ».
- Les cadres du Code du travail propres au CSE ne s'affichent dans cette vue que si le réglage « Dialogue social » est activé (voir « Le réglage Dialogue social »). L'état du réglage est rappelé en tête de la vue ; seuls le propriétaire et l'administrateur de l'espace ont le lien pour le modifier.
Ojja ne délivre pas de consultation juridique : il relève et documente ; l'application du droit à votre situation relève de votre conseil.
Ce qu'Ojja ne fait pas #
Ojja ne lit ni candidature, ni CV, ni évaluation. Ojja ne donne aucun chiffre par personne. Ojja ne dit pas si un outil discrimine, ni si vous êtes en règle.